Wizz Air, najszybciej rozwijająca się i najbardziej ekologiczna linia lotnicza w Europie na świecie, ogłasza dziś rozpoczęcie programu dla kadetów „Ona potrafi latać”, część Akademii Pilotów Wizz Air, dla kobiet aspirujących do zostania pilotami komercyjnymi. Wizz Air Pilot Academy to wiodący na rynku program szkoleniowy dla zmotywowanych kandydatów do uzyskania licencji pilota zawodowego. Od jego uruchomienia w 2017 roku ponad 150 kandydatów pomyślnie ukończyło program i obecnie pracuje jako piloci w Wizz Air.
Potrafi latać programem kadetów
Chociaż tylko 5% pilotów w branży to kobiety, Wizz Air jest zaangażowany w eliminowanie stereotypów i promowanie równości płci w zawodzie. Zupełnie nowy program Akademii Pilotów, skierowany do kobiet w wieku powyżej 18 lat, oferuje wyjątkowy, prosty i przystępny finansowo sposób na zostanie pilotem komercyjnym Wizz Air.
Program szkoleniowy, w którym przyjmowane są kandydatki z niewielkim lub żadnym doświadczeniem, trwa 18 miesięcy we współpracy z Tréner Flight Academy na Węgrzech. Linia lotnicza oferuje rocznie ponad 20 miejsc kobietom, które zgadzają się, że bariery płci nie powinny istnieć.
Zintegrowany program do uzyskania licencji pilota zawodowego
Zintegrowany program licencji pilota komercyjnego rozpoczyna się od szkolenia wstępnego, podczas którego kadeci zdobędą wiedzę teoretyczną i umiejętności niezbędne do zostania pilotami. Kadeci, którzy pomyślnie ukończą szkołę, przejdą następnie do zaawansowanego szkolenia, które obejmuje pięciotygodniowy kurs przejściowy do obsługi samolotu Airbus A320. Następnie kadeci przejdą specjalne szkolenie Wizz Air, zanim staną się pełnoprawnymi pierwszymi oficerami linii.
Program kadetów Wizz Air „She can fly” oferuje kandydatom najlepszą ofertę podobnych programów, ponieważ kurs oferuje bezprecedensowo niskie czesne i rekrutację przed rejestracją, aby pokazać zaangażowanie linii lotniczej w program. Kadeci muszą zapłacić tylko 800 € przed kursem, a pozostała opłata w wysokości 60.668 XNUMX € jest opłacana z góry przez firmę, jeśli spełnią wymagane standardowe wymagania po piątym miesiącu szkolenia.
Następnie kadeci zapłacą pozostałą opłatę w równych ratach przez okres sześciu lat, gdy otrzymają pełne wynagrodzenie jako pierwszy oficer w Wizz Air. Kadeci dołączający do Wizz Air w ramach programu Pilot Academy, w tym programu „She can fly”, będą mieli możliwość obsługi stale rosnącej floty nowych, ultranowoczesnych i ekologicznych samolotów Airbus, obsługujących ponad 900 tras do około 200 destynacji w ponad 50 krajach.
Rekrutacja nowych kadetów wspiera ambitne plany Wizz Air potrojenia wielkości floty do 2030 samolotów do 500 r., co umożliwi linii lotniczej zatrudnienie nawet 4.600 nowych pilotów.