Tymczasowa obniżka wynagrodzeń dobiegła końca, ponieważ linia lotnicza chce zatrudnić 200 nowych pilotów do grudnia 2021 r..
Wizz Air, najszybciej rozwijająca się linia lotnicza w Europie, ogłasza dziś powrót płac do okresu sprzed Covid-19, począwszy od 1 października 2021 r. Ogłoszenie pojawia się w kontekście, w którym Wizz Air uruchomił największy rekrutacja pilotów şi stewardesy, respektując swoje ambitne plany rozwoju.
Wizz Air nadal intensyfikuje swoją działalność
Ponieważ Wizz Air nadal intensyfikuje swoją działalność w swojej sieci, planuje zatrudnić 200 pilotów i 800 stewardes do grudnia 2021 r. W ciągu najbliższych dziesięciu lat Wizz Air planuje wygenerować tysiące miejsc pracy, dążąc do potrojenia swojej floty do do 500 samolotów Airbus. Wizz Air będzie zatrudniać średnio 2000 nowych rekrutów każdego roku do 2030 r., aby obsadzić stanowiska powstałe w wyniku tego wzrostu.
Wysiłki rekrutacyjne następują po roku szybkiej ekspansji Wizz Air, pomimo wyzwań związanych z pandemią. Od marca 2020 r. Wizz Air otworzył 18 nowych baz i ponad 300 nowych tras w swojej sieci, która obejmuje Europę i nie tylko, a teraz lata z ponad 100% przepustowością przed COVID, z ponad 1000 trasami do 197 miejsc docelowych w 49 krajach.