Wizz Air zatrudnił ponad 1000 stewardes i ponad 400 pilotów w ciągu pierwszych pięciu miesięcy 2022 roku

0 805

Wizz Air ma przyjemność ogłosić, że zatrudnia ponad 1000 stewardów i 400 pilotów w pierwszych pięciu miesiącach 2022 r., będąc na czele powrotu sektora lotniczego. Aby osiągnąć swój cel, jakim jest posiadanie zespołu 20000 2030 współpracowników do XNUMX roku, WIZZ stale prowadzi rekrutację w swojej sieci aby przyciągnąć największe talenty, które zdecydowały się na posiadanie wysokiego, zawsze słonecznego biura.

WIZZ jest dumny, że ma silną kulturę różnorodności i współpracowników z 60 narodowości i kontynuuje rekrutację non-stop w całej Europie i poza nią, od 2022 roku i później.

Wizz Air akceptuje rejestrację zarówno doświadczonych członków personelu pokładowego, jak i niedoświadczonych. Linia lotnicza zaoferuje wszystkim wybranym kandydatom bezpłatne szkolenia trwające od czterech do sześciu tygodni, w zależności od ich doświadczenia, oraz nowi rekruci będą wynagradzani odszkodowaniem za cały okres szkolenia.

Jako firma zajmująca się świadczeniem wysokiej jakości usług, oprócz przyjaznej i zorientowanej na klienta osobowości, podstawowe wymagania Wizz Air dla rekrutów to: wiek 18 lat, umiejętność wznoszenia się do 210 cm, ukończone średnie wykształcenie, dobry poziom języka angielskiego w mowie i piśmie oraz najlepiej inny język EWG, umiejętność pływania, bez widoczne tatuaże na częściach ciała, których nie można zakryć mundurem oraz brak karalności. Możesz zapoznać się z pełnymi wymaganiami tutaj.

Po pomyślnym udziale w jednym z dni rekrutacji w liniach lotniczych, kandydaci otrzymują ofertę pracy w linii lotniczej i nie muszą czekać tygodniami czy miesiącami i przechodzić długi proces rekrutacji. Kandydaci mogą znaleźć się w chmurach już w 8 tygodni (wliczając szkolenia i egzaminy) po otrzymaniu oferty pracy w WIZZ.

Członkowie personelu pokładowego WIZZ cieszą się konkurencyjne wynagrodzenie, dogodny miesięczny grafik oraz różnorodne możliwości rozwoju zawodowego, takich jak zostanie trenerem, specjalistą ds. Customer Experience, aby przystąpić do programu „Od personelu pokładowego do kapitana” linii lotniczej i podążaj za ich marzeniami, także w kokpicie.

Załoga pokładowa Wizz Air również może skorzystać zniżki na loty i bilety lotnicze dla rodziny i przyjaciół, aby mogli podróżować po świecie i gromadzić niezapomniane wspomnienia.

Wizz Air rekrutuje zarówno wykwalifikowanych, jak i niedoświadczonych pilotów, drugich pilotów i kadetów poprzez strona rekrutacji pilotów linii lotniczej. Podobnie jak możliwości rozwoju kariery w kokpicie, piloci mają również możliwość szybkiego awansu, od kadeta do drugiego pilota, a następnie na lewym fotelu pilota.

Wiele innych stanowisk dla załogi lotniczej jest dostępnych dla pilotów, którzy chcą się wyróżniać w swoich rolach. Oprócz wielu korzyści firmy, piloci mogą zdecydować się na okres szkolenia sponsorowany przez firmę, w którym to czasie dodatek szkoleniowy jest wypłacany wszystkim nowoprzybyłym w trakcie procesu szkoleniowego. Aby uzyskać więcej informacji, kliknij tutaj.

Zostaw odpowiedź

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany.